MANILA — La Comisión de Valores y Cambios (SEC) ha abierto su propuesta de enmiendas a los programas obligatorios de capacitación para directivos y altos ejecutivos de empresas cotizadas públicamente a comentarios del público. Según la SEC, las actualizaciones consolidan memorandos circulares obsoletos en un solo marco prospectivo.

Funcionarios de la agencia indicaron que los cambios fortalecerán la gobernanza corporativa en las empresas. Las empresas cotizadas públicamente, empresas públicas, emisores registrados y proveedores acreditados de capacitación caen bajo el nuevo alcance. El borrador introduce una acreditación más estricta para proveedores institucionales de capacitación, o ITP, y amplía los temas obligatorios para abordar prioridades emergentes como factores ambientales, sociales y de gobernanza, o ESG.

Los directivos y altos ejecutivos primerizos enfrentan un currículo detallado. Los temas obligatorios incluyen los principios revisados de Gobernanza Corporativa de la OCDE, el Puntaje de Gobernanza Corporativa de ASEAN, el Código de Gobernanza Corporativa y el Informe Anual Integrado de Gobernanza Corporativa. Los participantes también deben estudiar la informe de sostenibilidad, responsabilidades del consejo, protección de accionistas minoritarios, supervisión financiera, auditorías, cumplimiento, ética y riesgos como el comercio de información privilegiada, transacciones a corto plazo y conflictos de intereses.

Las transacciones con partes relacionadas, responsabilidades de los directivos, confidencialidad y leyes de competencia completan la lista. Los programas de capacitación deben incorporar actualizaciones regulatorias específicas del sector de la empresa, incluyendo políticas recientes de la SEC y el Banco Central de Filipinas.

Las sesiones de seguimiento pueden construir sobre estos fundamentos. Deben adaptarse a las necesidades específicas de la empresa y profundizar en cuestiones de gobernanza. Las sesiones pueden realizarse en el lugar, en línea o en formato híbrido. Las empresas pueden manejar la capacitación internamente o contratar proveedores de capacitación acreditados por la SEC.

La acreditación conlleva tarifas. Los costos de procesamiento oscilan entre 2,000 y 50,000 pesos, según la SEC. Las acreditaciones de ITP se extenderán de tres a cinco años. Los hablantes de recursos para ITP necesitan su propia aprobación de la SEC, ya sea mediante solicitudes iniciales o de renovación.

El cumplimiento se vuelve más estricto. Las infracciones podrían provocar multas de 1,000 a 50,000 pesos. Los infractores repetidos o graves enfrentan suspensión o revocación de la acreditación después de una notificación y una audiencia.

La SEC enfatizó el control de calidad. El monitoreo mejorado y la documentación garantizarán que las capacitaciones entreguen contenido coherente y relevante, según dijeron los funcionarios. Este impulso se alinea con esfuerzos más amplios para elevar los estándares de gobernanza ante presiones empresariales en evolución.

Los interesados tienen hasta una fecha establecida en el aviso de consulta para enviar comentarios. La agencia espera que las normas entren en vigor pronto después de finalizarlas, pendiente de la aprobación del consejo.