インドネシア議会は、20年以上前に提案された家事労働者の権利保護法案をついに可決した。同国には420万人の家事労働者がおり、そのうち約90％が女性である。これまで彼らは法律上労働者とはみなされていなかった。

新たな権利と保障

新法により、家事労働者には健康保険、休日、年金が保障される。派遣会社による給与からの控除は禁止され、18歳未満の労働の採用も違法となる。

法律が可決されたことを知った一部の労働者は涙を流した。一人の労働者は「22年間の保護獲得への闘いがようやく実った」と語った。

長期にわたる法整備の道のり

家事労働者保護法は2004年に初めて提出されたが、何度も困難に直面した。法案の議論は数年間中断された後、2020年に再び議会に提出された。

規制機関は、詳細な実施方針を1年以内に策定しなければならない。国内労働法ではこれまで、何百万もの家事労働者が保護されていなかった。多くの労働者は非正規で雇用され、法的な雇用契約がなかった。

中には長時間労働で報酬が少なく、12歳からこの職業に従事する人もいた。「夢みたいです。私たちは22年間、保護を求める闘いをしてきました」と、家事労働者の一人であるアジェン・アスツティさんはBBCインドネシア語放送に語った。

ヨギャカルタ出身のジュミエムさんは「この法律を待ち望んでいました。今や私たちもそれを実感できます」と述べた。

今後の課題と運動の継続

いくつかの人権団体はこの法律を歓迎したが、さらに多くの努力が必要であると警告した。「闘いはまだ終わっていません」と。

Jala PRT人権団体のリタ・アングライニさんは、AFP通信に対して、使用者が責任を理解するための広く行われる教育キャンペーンが必要だと語った。

同団体は、2021年から2024年にかけて、家事労働者に対する暴力事件が3300件以上発生したと報告している。その中には身体的・心理的な虐待も含まれている。