テラングアナ州政府は2026年3月20日に、公務員、年金受給者、およびその家族を対象とした無料医療制度を発表した。この制度は、副首相のマール・バッティ・ヴィクラマルカ氏が「公務員に対する保障と安心」を目的としているもので、235万1000人以上を対象とする。この制度は、ラジブ・アローグヤスリ・トラストを通じて実施され、政府病院と提携した私立病院の両方で1998種類の疾患の治療が無料で受けられる。

無料医療制度の範囲と対象

この制度は、従業員医療制度（EHS）として、対象者にデジタル健康カードを発行し、慢性疾患や重篤な病気の治療を含む幅広い疾患に対応する。受給者は、自己負担を一切払わずに治療を受けられる。ラジブ・アローグヤスリ・トラストは、この制度の実施を担当し、421の私立病院をネットワークに組み込むことで、特に都市部の患者のアクセス性と待機時間を改善する。

副首相のヴィクラマルカ氏は、この制度が「民衆の政府」の取り組みであり、公務員とその家族が十分な支援を受けられることを保証すると述べた。「これは、従業員と年金受給者に提供する保証です。」と彼は予算案の発表時に語った。この制度は、対象者に配偶者や子供を含む家族にも適用される。

予算案によると、この制度は235万1000人以上の受益者をカバーし、公務員、年金受給者、その家族を対象とする。デジタル健康カードは、治療へのアクセスをスムーズにし、行政的な手間を減らし、受益者が適切なケアを迅速に受けることを保証する。州政府は、今後、さらに希少で複雑な疾患を含む範囲を拡大していくことを約束している。

事故・生命保険のカバー

医療制度に加えて、政府は初めての事故保険制度を導入した。この制度は、公務員と年金受給者を対象とし、事故による死亡時に120万ルピーの保険金を支給する。また、60歳までの個人には10万ルピーの定期生命保険も含まれる。航空事故による死亡の場合は、さらに200万ルピーの補償が支給される。この制度は、約75万7000人の公務員と年金受給者に適用され、予期せぬ事故による経済的リスクを軽減する。

副首相のヴィクラマルカ氏は、この事故保険制度を「初めての取り組み」とし、公務員とその家族に対する完全な保護を目的としていると述べた。「我々は、公務員と年金受給者が事故の際にも脆弱にならないようにするための保証を提供しています。」と彼は語った。保険の管理は、既存の年金・福祉制度を通じて行われ、追加の行政負担は最小限に抑えられる。

事故・生命保険の導入は、特に高リスクの職場に従事する人々にとって大きな意味を持つ。この制度は、事故による死亡で被害を受けた家族に、迅速かつ適切な補償を提供し、経済的負担を軽減する。この予算案のこの部分は、労働組合や従業員団体から歓迎されている。

アンガンワディ職員の退職手当

また、政府はアンガンワディ職員、つまり保育士と助手に向けた退職手当の導入を発表した。新制度では、アンガンワディ保育士は退職時に20万ルピーを受け取り、助手は10万ルピーが支給される。60歳で自発的に退職する人も対象となる。この制度は、長年にわたり州を支えてきたこれらの前線の職員の経済的安定を向上させる。

副首相のヴィクラマルカ氏は、これらの手当が「民衆の政府が従業員と年金受給者に十分な保障と信頼を提供している明確な証拠」であると述べた。この制度は、アンガンワディシステムの従業員を増やすことを促すと期待されている。アンガンワディシステムは、州内での児童・母子保健プログラムにおいて重要な役割を果たしている。

政府は、この退職手当を毎年見直すことを約束し、物価上昇や生活費の増加に合わせて調整する。この措置は、特に農村部でこれまで限られていたような補償を、アンガンワディ職員とその家族に長期的な経済的安定をもたらすと期待されている。

テラングアナ州2026-27年度予算は、公務員、教員、年金受給者に対する福利厚生と安全保障に焦点を当てた画期的な文書と見られている。無料医療制度と事故保険の導入は、既存の制度の長年のギャップを解消する大きな一歩である。これらの政策の実施により、州政府は公務員とその家族のためのより安全で安定した環境の構築を目指している。

今後、政府はこれらの制度の実施状況を密接に監視し、すべての対象者に届くよう努める。ラジブ・アローグヤスリ・トラストは、デジタル健康カードの管理と治療へのアクセスのスムーズな実現を担当する。また、事故保険制度も定期的に見直し、労働力のニーズに合った十分な補償を提供することを目的とする。