Columbus, Ohio — Convatec abrió postulaciones para un gerente de territorio enfocado en productos de Cuidado Avanzado de Heridas Quirúrgicas en la zona de Columbus. El puesto reporta al gerente regional de ventas e impulsa ventas de soluciones para cuidado crónico en instalaciones agudas, quirófanos, centros quirúrgicos y clínicas de heridas, según la oferta laboral.

El rol exige promover una línea de productos líder en un entorno competitivo para cumplir cuotas y metas de rentabilidad. Los candidatos deben abrir nuevas cuentas, expandir negocios existentes y elaborar planes territoriales semanales, mensuales, trimestrales y anuales basados en análisis de datos de ventas, informó la publicación.

Entre las tareas clave figura asegurar que los profesionales sanitarios usen plenamente los productos. Incluye networking en distintos entornos de atención y estrategias basadas en información recopilada. Se requiere conocimiento profundo de la oferta de la compañía, canales de distribución y evidencia clínica de los apósitos de Cuidado Avanzado de Heridas.

Los empleados articularán proposiciones de valor basadas en economía de la salud. Optimizarán eventos educativos como ferias comerciales y reuniones en quirófanos. Además, cultivarán relaciones con líderes de opinión clave, según detalla la oferta.

El puesto implica actualizaciones regulares al gerente regional, planificación estricta del calendario y cumplimiento de políticas de viajes, compliance y ética. Los viajes consumen el 50% del tiempo. Los contactos principales abarcan hospitales, médicos, enfermeras de heridas, ostomía y continencia, clínicas, equipos de marketing y liderazgo de ventas.

Se exige asistencia a reuniones nacionales, regionales y locales, donde los representantes mantienen estándares profesionales de Convatec. La compañía equipa a más de 10.000 empleados para servir en casi 100 países. Lidera en cuidado avanzado de heridas, ostomía, continencia e infusión.

Convatec reportó más de 2.000 millones de dólares en ingresos en 2023. Cotiza en el FTSE 100 bajo LSE:CTEC. Sus soluciones reducen riesgos de infección, protegen la piel, bajan costos de atención y mejoran resultados para pacientes.

Los postulantes necesitan título universitario y al menos dos años en ventas B2B o médicas en entornos complejos. Se prefiere experiencia en instalaciones agudas, ventas matriciales, canales de distribuidores y trayectoria probada con rankings y premios. Dominio de herramientas Microsoft Office, incluido Teams para presentaciones virtuales, resulta esencial.

Se valora mentalidad de cazador, habilidades de networking y resolución de problemas para relaciones a largo plazo con profesionales sanitarios. Exigen historial limpio de conducción y licencia válida. Residencia en el territorio o reubicación es obligatoria.

Las condiciones laborales incluyen viajes intensos, posibles noches y fines de semana. Convatec califica el puesto como compatible con trabajo remoto, pero enfatiza el enfoque en Columbus. La firma advierte sobre estafas de reclutamiento y exige procesos formales vía correos oficiales.

Convatec promueve igualdad de oportunidades sin discriminación por raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o condición de veterano. No paga tarifas a agencias por currículos no solicitados sin acuerdos firmados. Este contratación se alinea con el empuje de Convatec en áreas de crecimiento y ofrece rutas de ascenso interno en el dinámico sector de tecnología médica.