シンガポール政府は、首相をはじめとする閣僚や公職者の年俸を引き上げると発表しました。リー・ワン・エン首相は、年俸が140万シンガポールドル（約110万ドル、81万8000ポンド）増える見込みです。

給与引き上げと寄付

リー首相は、この給与増分を今後5年間で寄付すると表明しました。また、閣僚の給与引き上げは、より優れた人材を引きつけるために必要だと強調しました。政府はこれまで、閣僚の高給与が腐敗を抑止する効果があるとしています。

しかし、シンガポールでは、雇用の不安定さや物価上昇といった問題が深刻で、今回の決定は批判を浴びています。リー首相は、新たな給与引き上げの前からも、すでに世界最高給与の政治指導者でした。

世界の指導者の給与比較

リー首相の現在の年俸は220万シンガポールドルで、これにより60％以上増えて360万シンガポールドル（280万ドル）になります。次いで、香港のジョン・リー行政長官が約71万9000ドル、スイスのグイ・パメリン大統領が60万6000ドルを受け取っています。

米国のドナルド・トランプ大統領は年40万ドル、イギリスのアンドリュー・バーナム首相は23万ドルを受け取っています。リー首相は、シンガポールの閣僚の給与が国民の平均所得を大きく上回るため、注目を集めるのは理解すると述べました。国内の中央月収は5775シンガポールドルです。

リー首相は、ビジネスリーダーや上級公務員に政治家としての出馬を説得する上で困難があると指摘しました。政府は、これらの人物が得ている所得を上回ることはできないものの、「不必要な財務的ハードルを設けない」ようにしていると述べました。

「全体として、これにより私自身と将来的な首相が、優れたシンガポール人を説得し、国家のために最強のチームを構築する機会をより多く得るだろうと信じています。」とリー首相は述べました。現在、閣僚の基本給は約110万シンガポールドルで、新たな給与制度により約120万シンガポールドルに増える見込みです。

成果主義の給与と批判

リー首相は、閣僚の多くが現行政の終わりまでにさらに135万シンガポールドルを受け取る見込みだと述べました。これは、失業率、所得成長、GDP成長などの目標達成に基づく成果主義の給与制度によるものです。

シンガポールの閣僚の高給与は、独立以来国を率いてきた統治政党・人民行動党（PAP）にとって長年批判の的になってきました。2011年の総選挙では、閣僚の給与や移民政策に対する不満が原因で、PAPの得票率が数十年ぶりの低水準となりました。

翌年、政府は閣僚の給与を大幅に引き下げました。リー首相の前任者、リー・ヒエン・ロング氏は、2007年に給与増分を寄付するよう約束していました。政府は、長年、シンガポールが腐敗の少ない国であることを強調してきました。これは、トランスペアレンシー・インターナショナルの年次汚職認識指数で、シンガポールが毎年上位にランクインしていることから、閣僚の給与制度が機能している証拠だと主張しています。

しかし、平均所得がこのような額を大きく下回る国では、この問題は依然として敏感なテーマであり、今回の発表も例外ではありません。火曜日には、SNSなどで多くの批判的なコメントが寄せられ、「現在の失業や新卒者の就職、インフレといった懸念を考えると、不協和音だ」という声が上がりました。

政府の統計によると、昨年第4四半期には、シンガポールの失業者数が5年以上で最大を記録しました。一方で、一部の意見では、「国を率いるには最高の人材が必要だ」として、今回の決定に賛同する声も上がりました。