ハーバード大学は、生物学の准教授アリソン・フリーダンがバーチャルミーティングで差別的な発言をしたことを受け、一時的に職務から離れた。この発言は、公衆および関係当局から強い非難を引き起こした。

問題の発言

フリーダン氏は、公立学校の生徒の保護者としてミーティングに出席していた。バーチャルセッション中、彼女は「彼らは、自分が悪い学校にいることを知らないほど馬鹿だ」と発言し、その後「黒人を十分に訓練すれば、後ろを通ることを知るようになる。もう教えなくてもいい」と述べた。

この発言は、学区の暫定スーパーバイザーで、ブラック・ヒストリー・マンスの歴史的人物カーター・G・ウッドソン氏の功績について語っていたレジナルド・ヒギンズ氏の発言に対するものだった。フリーダン氏の発言は、他の参加者から驚きと不快感を招き、一部は口を覆うなどした。

ハーバード大学の対応

ハーバード大学のナニー・コントル校長は声明で、フリーダン氏の行動を大学の行動規範および差別禁止政策の観点から調査していると発表した。「調査の結果を待つ間、職員は一時的に職務から離れている」とコントル氏は述べた。

コントル氏は、このミーティングはブラック・ヒストリー・マンスの記念日を祝うものであり、教育におけるシステム的差別の影響についての議論が中心だったと強調した。「ハーバードは常にその役割を果たしてきており、それが続くためには、常に警戒し、反応を迅速にすることが求められる」と述べた。

フリーダン氏は後に、自分の子供とシステム的差別の話をしており、明らかに差別的なトロープを参照したと説明した。また、マイクの不具合により、彼女の発言が完全に聞こえなかったと主張した。「私の完全な発言は、これらの憎悪的な見解が私自身のものではなく、どの生徒やグループにも向けられたものではないことを明確にしている」とニューヨーク・タイムズ紙に語った。

公的および関係者の反応

公的当局者および地域のリーダーは、フリーダン氏の発言を強く非難した。マンハッタン・ブルガード・プレジデントのブラッド・ホイルマン＝シガル氏は、この発言を「許しがたい」とし、会議に出席していた子供たちに与えた影響を強調した。「この憎悪的な言葉が、子供たちが証言している最中に発せられたのは特に許しがたいことだ」と述べた。

クイーンズ・ブルガード・プレジデントのドノヴァン・リチャーズ・ジュニア氏は、フリーダン氏がまだ解雇されていないことに驚きを示し、X（旧ツイッター）で「まだ解雇されていないの？？」と投稿した。ユダヤ教教師協会のモシュ・スパーン会長も同様の意見を示し、彼女の言葉を「憎悪的で差別的」とし、調査が完了するまでハーバード大学が行動を取るよう求めた。

コントル氏は、この事件の後、学校コミュニティの誰もが支援を必要とする場合にカウンセリングサービスや職員支援プログラムを提供することを発表した。大学は、すべてのコミュニティメンバーが尊厳と敬意を持って扱われることを約束している。

この事件は、教育機関における人種的感覚の重要性と、公的指導者による包摂的な価値観の擁護責任についての議論を再燃させた。調査が進行中であり、その結果によってフリーダン氏が懲戒処分を受けるか、またはハーバード大学に戻るかが決まる。