問題作『Careless People』の内容

ウィン-ウィリアムス氏は2011年から2017年にかけてフェイスブックのグローバル公共政策部長を務め、2025年3月に出版した著書『Careless People』で、同社内部の問題を告発した。同書では、性的嫌がらせやジェンダーに基づく差別的取り扱いなど、有害な内部文化が描かれている。

メタ社はこの著書について、「過去に報じられた社内の問題や、役員に対する虚偽の告発が混在している」と述べている。

離職協定の強制性を問う

2017年8月にフェイスブックから解雇されたウィン-ウィリアムス氏は、離職協定に署名した際、重要な雇用上の恩恵を失うことを前提に「経済的圧力」に屈したとして、その協定は強制的であると主張している。

英国での活動制限

2025年5月、ウィン-ウィリアムス氏はウェールズのハイ文学祭にジャーナリストのカーロル・カドウォラダー氏や学者のティム・ウー氏とともに出席したが、法的アドバイスにより発言を控えた。『インディペンデント』によると、今年早々、ウィン-ウィリアムス氏は2026年のハイ文学・芸術祭での講演を禁じられ、同著書の宣伝中にこの命令を破ると5万ドル（約3万7100ポンド）の罰金を科せられる可能性があった。

メタの対応を問う提訴

ウィン-ウィリアムス氏の代理人である英国の弁護士ラヴィ・ナイク氏は、提訴が「ウィン-ウィリアムス氏が世界に自身の経験を説明する最初の機会」と述べた。ナイク氏は、470日前にメタ社が「裁判官も、裁判もない中で、彼女が虚偽の発言をしたと判断することなく」私的な仲裁者を通じてウィン-ウィリアムス氏を黙らせたと指摘した。

パーン社のノンフィクション出版責任者で、ウィン-ウィリアムス氏の英国編集者であるマイク・ハープレイ氏は、この法的命令の執行を「冷たい監視キャンペーン」と表現した。

幹部に対する告発とメタの反応

ウィン-ウィリアムス氏の著書では、CEOのマーク・ザッカーバーグ氏をはじめとする幹部の「冷酷で不快な行動」や、中国政府関係者との関係強化を図るザッカーバーグ氏の努力についての告発が含まれている。

メタ社は、ウィン-ウィリアムス氏が合意を破り、「虚偽の内容」を含む本を書いたとして反論している。

『ガーディアン』によると、ウィン-ウィリアムス氏は2011年から2017年にかけて、現在はメタ・プラットフォームズ社傘下のフェイスブック社で勤務していた。提訴では、緊急仲裁命令を取り消し、自身の経験について自由に語る権利を回復するため、裁判所の介入を求めている。