スコットランドの女性はパンデミックで感染や死亡のリスクが高まり、介護責任も増加していると、労働組合と研究が指摘している。国際女性デーと英国の公式な「コロナ19記念日」の1年目が重なる中、パンデミックから得た教訓が、より良い保護と公平性のための行動を求める声として強調されている。

フロントラインの労働者とパンデミックのジェンダーレスな影響

女性はウイルスの影響を最も受けた業界に多く所属しており、特に介護や医療分野で、パンデミック関連の死亡者数に占める割合が極めて高い。

スコットランド労働組合総連合（STUC）が参照した平等・人権委員会の研究によると、介護業界の労働者、その多くが女性であるものの、パンデミック関連の死亡者数に占める割合は、すべての職業の平均と比べて極めて高い。

コロナ19の年齢調整済み死亡率は、最も貧困に苦しむ20％の地域に住む人々の2倍に達しており、これはパンデミックの影響がジェンダーと階級の交差点に現れていることを示している。低賃金労働者、その多くが女性である者が特に脆弱である。

介護責任とパンデミックの隠れた負担

学校や保育所、成人支援サービス、地域団体が閉鎖された際、女性たちは家族を支えるために、仕事と介護の役割、そして子どもたちの在宅学習という新たな課題を抱えながら立ち向かわざるを得なかった。

STUCのジェネラル・シークレタリー、ロズ・フォイア氏は、パンデミック中の家族の管理経験を語った。高齢の両親のケアプランが取り消されたことを含め、彼女は「本当にどうやって乗り越えたのか分からない。STUCのジェネラル・シークレタリーとしての新しい役割、娘たちの在宅学習、そして毎日のように両親を食事や入浴させながら走り回る日々を、どうやって乗り越えたのか分からない」と語った。

STUCの2021年4月の報告書『Who is winning from Covid-19』によると、パンデミック前から貧困に苦しんでいた女性、特に単身女性、単親家庭、少数民族の家庭、障害を持つ人々は、経済的な困難や苦境にさらされやすい。

ジェンダーペイギャップが拡大し、不平等が続く

ジェンダーペイギャップに関する最近のデータによると、進展は停滞しており、過去2年間でその差はほぼ倍増し、10％に上昇した。これは6.4％から3.6％の増加。

この差は医療専門職（30％）で最も顕著であり、続いてビジネスや公共サービスの関連職（19％）、その他の関連職（17％）が続いている。1999年の25％から10％にまで縮小したものの、STUCは変化のペースが遅すぎるとしている。同じペースで進むと、ジェンダーペイギャップは2042年まで埋まらない。

フォイア氏は「女性は16年間も平等を待つ必要はない。私たちはそうしない」と述べた。

労働組合の指導者たちは、柔軟な労働条件を標準化し、特にパンデミックで最も影響を受けた医療や社会福祉分野の女性労働者に適切な報酬を支払うことを求める。

女性労働者たちは、スコットランド政府に対して、時給15ポンドの最低賃金を求める要求を継続している。政治家たちは街頭で介護者に拍手を送ったが、その職種に投資する正しい政治的選択を下すことはしていない。

フォイア氏は「これは彼らが当然に受けられるべき最低ラインであり、パンデミックの失敗、つまり公共サービスの資金不足と女性労働者のスキルの意図的な低評価を繰り返さないために、大きな一歩となるだろう」と述べた。

国際女性デーは、普遍的選挙権の要求と労働運動による平等権の要求から起源を持つ。この日は、スコットランドの多くの女性労働者の厳しい労働条件を反映しながら、達成した成果を祝う場として使われている。