TRINIDAD UND TOBAGO — Veni Apwaan hat am Dienstag das IG-NITE CSOs Micro-Credential Scholarship Programme lanciert. Es vermittelt Nonprofits international anerkannte Zertifikate in Governance, Finanzmanagement, Projektmanagement und Personalwesen über flexibles E-Learning.

Die NGO entstand vor über 20 Jahren aus einem Leadership-Training des Institute of Business von 2001 bis 2002. 30 NGO-Führer nahmen teil. Zehn gründeten eine dauerhafte Organisation. Sandra Pyke-Anthony, Gründungsmitglied und aktuelle Vorsitzende, sowie Colleen Davis, Vorstandssekretärin, leiten sie seither.

Der Name Veni Apwaan bedeutet im Kreolischen ‘komm und lerne’ sowie ‘komm und lehre’. Diese Doppelm使命 prägt die Arbeit. Frühe Projekte stärkten Kapazitäten von Gemeindegruppen mit essenziellen Dienstleistungen. Leidenschaft trieb sie an, berichteten Vertreter, Systeme und Ausbildungen fehlten jedoch.

Veni Apwaan baute vier Säulen auf: Kapazitätsaufbau, Organisationsstärkung, Forschung und Lobbyarbeit. Schulungen bleiben zentral. Die Advocacy wuchs in den letzten zehn Jahren, um den zivilgesellschaftlichen Raum zu erweitern und Kooperationen zu fördern. 2015 beriet die NGO das Ministerium für Tertiärbildung bei einer Kabinettsnotiz. Das führte zu vollen Staatssubventionen für Ausbildungsstipendien in Nonprofits.

Von 2017 bis 2020 veranstaltete Veni Apwaan NGO-Professional-Konferenzen mit Unterstützung von Spendern wie dem JB Fernandes Trust. Jede zog 75 bis 100 Organisationen an. Teilnehmer tauschten Ideen aus, bauten Kompetenzen auf und schlossen Partnerschaften. Spender diskutierten direkt mit den Gruppen.

Die NGO passte sich nationalen Bedürfnissen an. 2021 bildete ein Projekt mit der Cropper Foundation 15 CSOs zu internationalen Umweltverpflichtungen Trinidad und Tobagos aus. Partner war der Green Fund. Sitzungen klärten Förderprozesse und verbesserten den Zugang für Umweltarbeit.

IG-NITE steht nun im Mittelpunkt. Pyke-Anthony und Davis leiten es mit der Cropper Foundation. Das Programm entwickelt einen Nationalen Accountability Framework. Es bietet Selbsteinschätzungs-Tools, technische Kliniken und geteilte Ressourcen. Alle CSOs qualifizieren sich, von Start-ups bis Etablierten. Zertifikate gehen an Individuen und Organisationen.

“Wir standardisieren Systeme, um Transparenz und Wirkung zu zeigen”, erklärte Pyke-Anthony in einer Stellungnahme. Das passt zur Gründungserkenntnis von Veni Apwaan: Leidenschaft schafft Schwung, Accountability und Kompetenzen sichern Bestand.

Konferenzen und Schulungen brachten Rivalen und Verbündete zusammen. Ergebnisse hielten. Die Entscheidung der 2001er-Gruppe, ihr Wissen nicht ruhen zu lassen, startete eine nationale Bewegung. Heute lädt Veni Apwaan mit Spenderhilfe den Sektor ein, gemeinsam zu lernen, zu lehren und zu skalieren. Hunderte CSOs können Professionalität signalisieren.

Bewerbungen sind seit dieser Woche offen. Organisatoren erwarten hohe Nachfrage. Frühere Programme schulten Dutzende direkt und wirkten über Netzwerke hinaus. IG-NITE zielt größer ab, mit Online-Zugang und Praxishilfe für Nachhaltigkeit im Non-Profit-Sektor Trinidad und Tobagos.